Круглый стол
Новый подход к управлению бизнесом: как превратить кадры в актив?
На российском рынке труда сохраняется дефицит квалифицированных кадров, следует из данных опроса международной рекрутинговой компании Hays. Большинство (78%) российских работодателей ожидают сложностей с наймом сотрудников в 2020 году, следует из исследования. На первом месте среди сложностей — дефицит подходящих сотрудников (его назвали 37% работодателей), 22% респондентов опасаются конкуренции за персонал с другими компаниями, 19% жалуются на нереалистичные зарплатные ожидания соискателей.
В год, когда привычная форма ведения бизнеса трансформировалась, в связи с введением режима изоляции, проблемы с кадрами еще больше усугубились. Новые время требует новых форм кадровой политики. Об этом и других проблемных вопросах, а также реальных инструментах по их решению, расскажут ведущие специалисты в страны в области HR.